노동조합

사용자

비고/ 기존노조 단협

조합 사무실 제공

고려인삼창(충남 부여) 내에 제공

고려인삼창에는 불가.

본사에 제공

본사에는 조합원1명도 없음

기존노조 : 대전본사 35.9평, 전임 5명인정

유급 조합활동시간

-조합원 교육시간(월 2시간)

-운영위원회(월1회)

-확대간부회의(분기 1회)

-대의원대회(연 2회)

-총회(연 2회)

검토 중이나 원칙적으로 근무시간 중 조합활동 금지

<15조>근무시간 중 전국대의원대회, 중앙위원회, 회계감사, 임원선거 등 보장, 조합활동 교육참석, 선거운동기간 등 보장

조합게시판 설치

고려인삼창 내에 합리적인 크기로 제공

2개의 노조, 회사 등 3자가 공동으로 사용하는 게시판 설치

<16조> 적절한 장소에 노조 전용게시판 혹은 노동조합 공동게시판 설치, 사용인정

인사위원회 구성

노사동수의 인사위원회 구성

수용 불가

<제5장 인사>에서 규정, 노사동수는 없음

징계 절차

단협에 징계절차 명시

취업규칙 적용

<제55조>(면직), <제56조>(해고의 제한), 제60조(징계), 제61조(징계사면) 등 있음

외주화(도급 등) 제한

용역,하청,도급 등 명칭을 불문하고 외주를 줄 경우 조합과 합의

수용 불가

<제8장> 경영관리 및 고용안정에 세부사항 규정

동일노동 동일임금

고용형태 등을 이유로 비합리적인 노동조건의 차별 해소

수용 불가

<40조> 회사는 동일한 직종, 직책 또는 동일한 근로조건하에 있는 조합원에 대해 임금의 차등을 두지 아니한다.

각서 등의 금지

강압적이고 일방적인 각서, 시말서 등의 징구 금지

수용 불가

규정없음. 다만 <17조>(부당노동행위 금지), <129조> (쟁의기간 중의 부당노동행위 금지) 등을 통해 반영되어 있음.

보건휴가

여성조합원에게 월1일의 유급보건휴가 부여

무급

<87조> 무급생리휴가로 규정