②2014년도 단체협약서 제16조(홍보활동)

 ‘회사는 정당한 조합활동 시 필요한 각종 유인물, 인쇄물 및 홍보물의 게시와 배포를 인정..’에 근거 귀 사의 일방적인 GinSim 게시판 사용제한 통보에 깊은 유감을 표명하는 바입니다.

단협에 부족한 부분을 법이 보장하고 그 다음에 취업규칙이나 사규에 정합니다.

그런데 kgc인삼공사는 알면서 그런는지  모르면서 그런지는 알 수가 없지만,.

법무팀도 있고 노경지원부도 있는데. . . . .

두 노동조합의 정당한  조합활동을 위축시키려는 목적이 있는 듯합니다.

참 어이가 없습니다. 대표노조인 한국노조는 이런 저런 말 한 마디 없고,

노동자의 아픔을 알고 있는지 ,

kgc인삼공사는 겉으로만 소통하고 무조건 일방통보만 하면 끝인지?

노.사 관계는 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계에서 풀어가야 정당하지 않은가요?

참 답답합니다.

전국에서도 알아주는 기업이 일을 이렇게 처리하는지 알수가 없습니다.